En relación a los RRHH, al inicio de la gestión, en el 2015, nos encontramos con que el 58% del salario de los empleados se encontraba por debajo del SMVM, por eso llevamos adelante el reconocimiento del mismo a todos los empleados municipales: se les otorgó un complemento en el salario para que ninguno quede por debajo del SMVM, además se otorgaron sumas fijas llevando a que todos cobren por encima del SMVM, tanto personal de planta permanente, contratados y jornalizados.

Ya en enero del 2016, es decir, apenas asumimos, tuvimos un importante avance con respecto a la regularización de las condiciones laborales: firmamos del Convenio Colectivo de Trabajo.